Kết
thúc hội nghị, PGS.TS. Lê Quốc Doanh – Viện trưởng, thay mặt Lãnh đạo Viện đã
có những ý kiến đánh giá như sau:
1.Về những
mặt đã làm được:
Từng đơn vị đã từng bước chủ động
hoàn thành được các nội dung đề tài dự án theo tiến độ được duyệt.
Viện đã tổ chức được một số hội nghị lớn tập trung cho
các đối tượng chủ lực theo định hướng chung đã được xây dựng tại các tỉnh Thái
nguyên, Cao bằng. Từ đó hình ảnh của Viện được cải thiện, giới thiệu rộng rãi
hơn với các địa phương.
Công tác xây dựng cơ bản đã được quan tâm và chỉ đạo
quyết liệt, đảm bảo tiến độ thi công và chất lượng công trình.
Các nội dung tham gia hợp tác quốc tế đã được triển
khai kịp thời, đáp ứng những yêu cầu của nhà tài trợ và các bên có liên quan.
Các hoạt động sôi nổi của đoàn thể đã góp phần tích cực
nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho cán bộ CNV.
2.Những công
việc cần triển khai trong 6 tháng cuối năm 2010:
Các đơn vị chủ động hơn nữa hoàn thiện các kết quả
nghiên cứu trong vụ Mùa 2010 theo tiến độ đã được duyệt.
Phòng Khoa học và HTQT cần khẩn trương xây dựng kế
hoạch cụ thể đi kiểm tra từng nội dung các đề tài, dự án đang triển khai, chú ý
các đề tài, dự án thực hiện từ nguồn ngân sách địa phương.
Các đơn vị, cá nhân đã được giao nhiệm vụ khẩn trương
hoàn thành và chủ động hơn nữa trong việc tham gia xây dựng thuyết minh, đề
xuất để đấu thầu và tuyển chọn các đề tài, dự án mới giai đoạn 2011-2015. Chú ý
đến việc liên hệ với các Viện chuyên môn đã được giao làm đầu mối chủ trì thực
hiện đề tài như Viện Cây lương thực, Viện KHNN Tây nguyên,… đảm bảo thời gian
nộp sản phẩm theo yêu cầu của Bộ.
Các đề tài, dự án đến kỳ kết thúc cần khẩn trương hoàn
thành các thủ tục cần thiết về hồ sơ, sản phẩm hoàn thành theo đề cương được
duyệt, chuẩn bị tốt cho nghiệm thu cấp cơ sở và cấp trên theo yêu cầu.
Công tác XDCB cần tiếp tục được theo dõi, chỉ đạo quyết
liệt hơn nhằm hoàn thành đúng các hạng mục theo tiến độ, đảm bảo chất lượng
công trình.
Phòng Tổ chức hành chính xây dựng kế hoạch cụ thể cho
công tác tuyển dụng viên chức năm 2010, ưu tiên các chỉ tiêu biên chế cho các
đơn vị ở xa còn gặp nhiều khó khăn như Trung tâm NC&PT NLN Tây bắc, Trung tâm
NC&PT Cây ôn đới. Ngoài ra các đơn vị được phân bổ chỉ tiêu biên chế cần
chú ý tìm tuyển dụng được những cán bộ có trình độ phù hợp, tâm huyết và có
định hướng gắn bó lâu dài với cơ quan.
Các tổ chức đoàn thể tích cực chủ động hơn nữa trong
việc thực hiện các kế hoạch đã được xây dựng từ đầu năm nhằm đảm bảo lợi ích
của người lao động, tạo không khí phấn khởi trong cơ quan.